哪些情况下禁止做入职体检?
-般情况下没有明确的禁忌证，所有即将入职的人员都应依据用人单位要求进行该项体检。
特殊人群是否可做入职体检?
入职体检主要针对即将，入职的人员进行相关的检查,原则上没有禁用人群。需要注意的是，对于正在妊娠期的入职体检者，应谨慎选择具有放射性的检查项目。
做入职体检前还需要注意什么问题?
●检查当天尽量穿宽松的衣物，方便医生进行检查。
●体检前需清淡饮食、避免剧烈运动，充分休息，避免熬夜，避免情绪激动、过度紧张等。
●如有晕针、血情况，检查前应告知体检机构工作人员，以便做好相应的预防措施，如平卧抽血等。
●患有高血压、心脏病、等慢性疾病的患者，平时服用的体检当日可继续服用,但应注意晨起吃药时饮水量不要超过50ml。糖尿病患者体检当日请勿空腹服用降糖，以免发生低血糖。
●女性进行入职体检时如在月经期，建议在月经结束的三天后再检查尿常规。
怎么解读入职体检结果?
入职体检报告中将对受检者的基本健隶情况和异常结果进行描述分析，并进行指导建议。
哪些检查结果提示需尽快就医进一步明确诊断?
体检结果如发现重大阳性体征、明显异常的检验结果、需要临床进一步检查以明确诊断的异常结果， 应根据医生的建议“及时就诊”、“进一 步检查" 定期复查”等。
一般入职体检常规三项是血常规、肝功能检查、尿常规检查，建议前往正规医院进行检查，以免影响身体健康。体检指的是体格检查。
1、血常规：血常规是评估血液中的血红蛋白、血细胞等的分类、数量和形态变化，来判断患者是否存在贫血、感染或病毒的情况。
2、肝功能检查：肝功能检查通过对胆红素、转氨酶、白蛋白等进行检测，能反映肝脏的代谢、分泌、合成、等功能，有助于判断身体健康。
3、尿常规检查：尿常规检查是对尿液标本进行的化学和显微镜检查，通过检查尿液中的红细胞、白细胞、蛋白质等成分，常用于泌尿系疾病的辅助诊断，排除糖尿病、肾脏疾病。